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2021.09

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祥生控股集团荣获 2021中国房地产企业人力资本价值TOP19
时间:2021.09.25

2021年9月23日,易居克而瑞人力资本价值测评中心、雇主品牌测评中心联合中国房地产业协会、上海易居房地产研究院中国房地产测评中心、易居易沃教育,于成都举办2021中国房地产企业价值峰会暨第一届不动产人力发展大会。


祥生控股集团凭借着精细化内部管理和高效的组织运营,荣获2021中国房企人力资本价值TOP19。


大会发布了行业《2021中国房地产企业人力资本价值TOP100》榜单以及《2021中国房地产企业雇主品牌影响力50企业》(点击查看详细榜单解读),一同发布的还有《2021年中国房企人力资本价值白皮书》、《2021年中国房企雇主品牌影响力白皮书》


▲祥生控股集团荣登2021中国房地产企业人力资本价值TOP19


随着房地产行业迎来管理红利时代,企业人力资本价值的重要性亦随之提升,对企业而言,管理效能、文化管理、薪酬与绩效机制正在成为企业发展的内部驱动力。从行业角度来看,人力资本实力也在逐渐成为影响资本市场对企业评级的重要因素之一。


▲2021第一届不动产人力发展大会


克而瑞方面指出,区域深耕型房企在组织管理中具备一定先天优势,不但管理半径较小,管理效率高,且项目层面和集团层面在空间距离也相对较近,能够做到从一线到中心都对市场有迅速、敏感的反应,有助于企业更精准地应对市场变化。


在这样的管理优势下,不少区域深耕型房企在组织力、人效、文化沉淀等方面均位列行业前茅,如滨江、中南、祥生等企业的组织五力位列行业前30%水平,且人均效能处在行业前25%水平。


规模进阶后,祥生控股集团聚焦提升发展质量、修炼内功,坚持产品与服务品质提升,不断增强组织管理效率与运营能力。2021年祥生控股集团结合行业发展趋势以及公司未来人才体系搭建需要,系统升级了人才培养战略。


在原有培养体系的基础上,祥生控股集团全新升级推出“生力军”计划,旨在上接战略、下接业务,塑造学习型组织;从培养到培训为公司持续输送内生梯队人才。



▲模范生集训


其中,三“生”计划分为聚焦应届人才培养的模范生计划、聚焦营销人才培养的三好生计划、以及最新衍生出的梦想生计划三个类别。三“军”计划分为强军计划、统军计划以及领军计划三大模块,为企业管理人才指引明确上升通道。铸力计划致力于以专业赋能,打通执业基础,设立涉及运营、品牌营销、人力、资本等条线学堂,丰富培训与认证体系。


此次获此殊荣,不仅是行业权威机构对公司人力资本价值的认可,更有行业对祥生控股集团企业稳健发展与人才培养的积极预期。未来,祥生控股集团将不断完善人才体系,丰富人才梯队,努力为企业发展培养优质高效的专业团队。


SHINSUN


日前,祥生2022届模范生校园招聘已正式启动,对外招募优秀人才,期待未来有更多年轻力量加入祥生,与行业共成长、与奋斗者同行。


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